Modele contrat de travail geneve

Les contrats de travail peuvent être conclus par écrit ou verbalement. Nous vous recommandons d`établir un contrat de travail écrit sur la base des dispositions du code des obligations suisse et de la loi fédérale sur le travail dans l`industrie, l`artisanat et le commerce. Les parties contractantes peuvent décider par écrit si le contrat de travail est régi par le code des obligations suisse et la loi fédérale sur le travail dans l`industrie, l`artisanat et le commerce. En cas de litige, les dispositions légales appropriées appliqueront les avocats appartenant au service de Conseil de l`Association du Barreau de Genève sont en mesure de vous conseiller à un prix plus bas sur les questions de notation à la loi du travail. En cas de licenciement abusif, des recours peuvent être formés devant le Tribunal de l`industrie (Prud`homme). Les procédures sont gratuites à Genève. L`employé peut également contester la résiliation pour mauvaise foi s`il a été donné, selon l`employé, pour l`une des raisons mentionnées à l`article 336 CO, par exemple des raisons liées à sa personnalité, l`exercice d`un droit constitutionnel ou contractuel/juridique ( à moins que la raison ne soit pertinente pour la relation de travail), ou cause un préjudice grave au travail au sein de l`entreprise. Vous n`êtes pas obligé d`indiquer pourquoi vous choisissez de partir. En ce qui concerne les contrats de travail, une sphère où les employeurs rencontrent souvent des difficultés est la résiliation de l`accord.

Il est pertinent ici d`avoir des informations sur le sens du délai de préavis et de savoir exactement quelle période minimale de préavis s`applique dans des cas particuliers. Nous pouvons fournir une assistance en cas d`avis de résiliation de lettres de contrat de travail, de congé de jardin ou d`accord de résiliation par exemple en fournissant aux clients une lettre d`exemple gratuite de résiliation du contrat de travail ou d`entente de résiliation. Le cas échéant, nous pouvons vous conseiller sur la façon d`écrire une lettre de référence pour l`ancien employé, et/ou fournir un exemple de lettre de référence. Nous offrons des services d`immigration suisses sur mesure, y compris: si le contrat de travail est pour une durée illimitée, alors le délai de préavis légal pour la résiliation ordinaire s`applique aux deux parties. Cependant, chaque partie peut bien sûr également résilier le contrat avec effet immédiat pour “justes motifs”. Si le contrat de travail est conclu pour une durée déterminée, il n`est pas possible pour l`une ou l`autre partie de résilier le contrat avant la fin de la durée, à moins qu`il ne s`agisse de motifs justifiés («motifs justes»). Notre équipe d`immigration apporte un large éventail de connaissances et d`expertise pour aider les clients à trouver des solutions réalisables et créatives. Nous offrons également une expertise dans le traitement des questions sensibles, nuancées et VIP, ainsi que l`expérience Suisse avec les différentes approches des différentes autorités cantonales. Veuillez nous contacter pour plus d`informations.

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